【根据现金管理暂行规定可以使用现金的是哪些情况】在日常的财务管理和资金流动中，现金的使用受到严格的规范和限制。根据《现金管理暂行规定》，只有在特定情况下，单位和个人才可以合法地使用现金进行交易。以下是对相关规定的总结，并通过表格形式清晰展示可使用现金的情形。
一、总结说明
根据《现金管理暂行规定》，现金的使用主要限于以下几个方面：
1. 职工工资、津贴及奖金发放：单位向员工支付的工资、津贴、奖金等，可以以现金形式发放。
2. 个人劳务报酬：支付给个人的劳务费用、咨询费、稿酬等，允许使用现金。
3. 对个人的专项补助：如医疗补助、生活困难补助等，可以以现金形式支付。
4. 出差人员的差旅费：员工因公出差所需的差旅费，可以预支现金。
5. 零星采购支出：金额较小、不便转账的采购支出，如办公用品、小件物资等。
6. 向农民收购农副产品：在农村地区，向农民购买农副产品时，可以使用现金。
7. 其他符合规定的特殊情况：如国家规定的其他可以使用现金的情形。
需要注意的是，超过一定金额的交易，应当通过银行转账方式进行结算，以防止现金流通带来的风险。
二、可使用现金的情况一览表
| 序号 | 使用场景 | 具体内容说明 |
| 1 | 职工工资、津贴及奖金发放 | 单位向员工支付工资、津贴、奖金等，可以使用现金。 |
| 2 | 个人劳务报酬 | 支付给个人的劳务费、咨询费、稿酬等，可以使用现金。 |
| 3 | 对个人的专项补助 | 如医疗补助、生活困难补助等，可以以现金形式支付。 |
| 4 | 出差人员的差旅费 | 员工因公出差所需费用，可预支现金。 |
| 5 | 零星采购支出 | 金额较小、不便转账的采购支出，如办公用品、小件物资等。 |
| 6 | 向农民收购农副产品 | 在农村地区，向农民购买农副产品时，可以使用现金。 |
| 7 | 其他符合规定的特殊情况 | 国家另有规定的其他可以使用现金的情形。 |
三、注意事项
- 现金使用需遵守国家金融监管政策，不得用于非法交易或逃避监管。
- 大额交易应尽量通过银行转账，确保资金流向透明、安全。
- 各单位应建立完善的现金管理制度，定期进行内部审计，防范风险。
通过以上总结与表格，可以更直观地了解在什么情况下可以合法使用现金，有助于企业在实际操作中合规处理财务事务。