重返工作场所时要注意的就业事项

2020-10-09 21:59:02  来源:

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计划返回工作场所的用人单位必须遵守公共卫生当局和其他监管机构发布的各种就业法律,法规和指南。以下是联邦疾病控制中心(CDC)(最新更新于2020年5月),联邦平等就业机会委员会(EEOC)(最新更新于2020年9月8日)发布的各种重返工作指南的某些部分的摘要。

以及联邦职业安全与健康管理局(OSHA)(于2020年6月18日发布),但并不旨在解释该指南中的所有情况或细微差别。还有其他可用指南,包括有关特定类型工作场所的指南,例如2020年5月CDC针对在办公楼中有工人的雇主的指南。与本《客户警报》中概述的建议或要求相比,此类其他指导可能还具有其他建议或要求。州和地方法律也可能有其他或不同的建议或要求。[根据EEOC 2020年9月8日的指南更新的问题标有星号。]

制定返回工作场所的计划

问:雇主应采取哪些步骤重新开放工作场所?

答: OSHA的新指南提出了分三个阶段重新开放工作场所的方法。在重新开放的所有阶段,雇主应(i)制定和实施政策和程序,以解决在工作场所或社区中预防,监测和应对COVID-19的任何出现或复活的问题,并(ii)实施基本卫生策略(例如,手部卫生;清洁和消毒),社交疏离,患病员工的识别和隔离,工作场所的控制和灵活性以及适合特定阶段的员工培训。

标签: 就业 工作场所

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