您如何才能让公司负担家庭的开支呢

2020-10-09 21:59:00  来源:

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大流行病已经过去六个多月了,我们中的许多人仍然弯腰坐在餐桌上的笔记本电脑上。我们的椅子的高度不合适,我们在家用打印机上搜寻笔记纸。显然,我们在电费上花费了更多的钱。

因此,我们如何获得额外费用的帮助,尤其是越来越明显的是,我们中没有多少人今年或也许将来会回到办公室?一种方法是要求老板支付一笔津贴,以购买体面的桌椅,办公用品并补贴额外的水电费。另一种方法是查看州和联邦的就业法,看看您的老板是否应该向您偿还工资。

个人理财购物网站CreditCards.com的数据显示,在家工作的普通员工每月将额外支付121美元的公用事业费用。其中一些可以通过节省通勤费用(每月约33美元),在餐厅享用午餐(每月约27美元)以及您在去办公室途中捡来的两杯脱脂拿铁而被抵消。住家很可能使您丧命。

这个问题是一个相对较新的问题。大流行前,在家工作被认为不是每个员工都能享受的福利。工作场所专家说,由于许多员工将其视为特权,因此他们并没有要求提供额外的补偿来支付水电费或设立家庭办公室的费用。

随着大流行的蔓延,3月份的情况发生了变化,许多人被送回家工作。突然之间,在家工作不是一种选择。现在,许多工人开始看到在平时工作的日子里保持空调运转需要花多少钱。

根据加州远程工作咨询公司Global Workplace Analytics的数据,在正常情况下,雇主支付家庭办公费用(如互联网,家具和手机)的比例不会超过25%。该公司总裁凯特·李斯特(Kate Lister)说,她感到越来越多的雇主将开始补贴在家工作的费用。

公司意识到,购买100个符合人体工程学的办公椅比支付一个工人的赔偿要求要便宜,而且当员工可以使用两台显示器而不只是笔记本电脑来复制他们的办公台式机时,员工的工作效率更高。她说,一些公司正提供高达1,000美元的津贴,其中一家公司指定300美元必须用于符合人体工程学的座椅。

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