劳动法有规定旷工几天算自动离职吗(劳动法规定旷工几天算自动离职)

乔贞璧
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大家好,乐天来为大家解答以下的问题,关于劳动法有规定旷工几天算自动离职吗,劳动法规定旷工几天算自动离职这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。

2、 旷工是一种违反劳动纪律的行为。

3、旷工严重的,甚至会被用人单位除名。

4、用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。

5、 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。

6、因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。

7、比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。

8、有的公司24小时运行,不允许岗位缺人,就得严肃劳动纪律。

9、 鉴此,公司对你旷工的处罚(罚款100元,与安全积分和年终奖金挂钩)是必要的,只是罚款100元可能会有问题。

10、 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。

11、” 对你罚款100元肯定超过20%,具体超过多少,要以你的月标准工资来计算。

12、采纳哦。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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