国家标准年假怎么算（国家规定年假怎么算）

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1、我们都知道带薪年假天数与工龄挂钩，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2、休假期限具体为：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；（3）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

3、需要特别强调的是，新参加工作第一年的年休假如何计算，我们举例来说明：小强大学毕业后进入某企业工作，双方签订劳动合同( 2019.7.1- 2022.6.29)并按规定缴纳社保。

4、那小强何时可以享受带薪年休假?假期多少天?分析：职工连续工作1年以上，单位应当保证其享受带薪年休假。

5、小强2019.7.1进入单位，待2020年6月30日满足连续工作1年，可以享受年休假。

6、当年度年休假天数，需要按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

7、折算方法为: (当年 度在本单位剩余日历天数÷ 365天) X职工本人全年应当享受的年休假天数。

8、即:小强累计工作年限满1年不满10年，应休年休假为5天，2020年7月1日至年底日历天数为184天，具体折算:(184天÷ 365天) X5天≈2.52天折算后不足1整天的部分不享受，故小强2020年可享受2天带薪年休假。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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