人工智能永远不会复制人类的工作技能

陆谦寒
导读今年万圣节,据你问的人说,最可怕的是你可能要面对一个事实:你没有把足够的精力放在衣服上。在不久的将来的某一天,你的同事们不仅会穿上...

今年万圣节,据你问的人说,最可怕的是你可能要面对一个事实:你没有把足够的精力放在衣服上。在不久的将来的某一天,你的同事们不仅会穿上机器人服装,而且他们实际上将会是机器人。也许你会被一个拥有精英工作技能的主机机器人取代。

诚然,自动化是重塑就业市场的力量,但我们有理由不担心即将到来的厄运。一方面,众所周知,人工智能、量子计算机、神经网络或其他智能机器可能并不完全代表工作的结束。这篇文章的一个版本首先出现在《策略》时事通讯中。免费注册,每周一次。

布鲁金斯估计,自动化将对39%的工作岗位产生“低影响”,对36%的工作岗位产生“中影响”,对25%的工作岗位产生“高影响”。你说的工作类型差别很大-_有“日常”身体和认知任务的工作风险更高,而有“抽象活动”或有创造性或情感倾向的工作风险更低。

自动化对每个人来说都存在,但它既是一种责任,也是一种资产。从这个意义上说,拥抱自动化的内在机遇不仅是一个好的措施,也是一个保护自己不受自动化影响的好措施。继续:庆祝“量子优先”的成就。然而,让我们本周花一些时间来证明我们工作技能的未来。

幸运的是,正如作者、达顿商学院商业管理教授爱德华赫斯告诉我的那样,有些技能永远不会过时。为了获得这些技能,我们必须愿意更新我们对智力的看法。他在《谦卑是新的智能》一书中,把这个概念叫做“新闻集市”。

他告诉我:“在数字时代,计算机将比我们懂得更多,因为它们将能够比我们更快、更好地处理更多的信息,并且拥有更好的记忆力。”“因此,我们需要重新定义智能在数字时代意味着什么,这也是‘新智能’的目的。”

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