导读 大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于税前工资包括社保部分吗？这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、税前和税后工资区别：
大家好,乐天来为大家解答以下的问题，关于税前工资包括社保部分吗？这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、税前和税后工资区别：税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
2、一般指月工资。
3、税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。
4、税前工资包括社保部分。
5、拓展资料税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。
6、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。
7、因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
8、适用税率：工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ；2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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